我在人力资源干了八年，现在是一家国企的人力资源部部长。前几天，我的顶头上司把我叫到办公室，跟我说了这么句话「总而言之，你必须办到。事情要是那么好处理，要你这人力资源部部长干什么吃干饭吗这件事你必须给我办得滴水不漏。」跟我说话的人叫徐确得，是我们公司去年九月份空降而来的老总，是我的顶头上司。背地里我们都管他叫「徐缺德」。徐缺德的这一句吼叫让现场的气氛僵到了极点。其实，这个闭门谈话已经进行国企工作效率真的很低吗？
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